关于谈薪的了解内容及参考建议
与HR之间的谈薪“博弈”参考建议：
建议总结：
你高薪入职之后公司对你的所有要求都会相应提高，更严格；而且免不了有不少人盯着你，空降的管理岗位更是如此。如果在试用期考核期间，公司认为你言过于实，薪能不匹配，可能给你降薪入职，也或者直接不通过。总之就是一旦超出了它的计划薪资，各种要求就会相对提高，所以如果工作能满足你的大部分预期，可以考虑先入职，一年后再谈涨薪。
你高薪入职之后公司对你的所有要求都会相应提高，更严格；而且免不了有不少人盯着你，空降的管理岗位更是如此。如果在试用期考核期间，公司认为你言过于实，薪能不匹配，可能给你降薪入职，也或者直接不通过。总之就是一旦超出了它的计划薪资，各种要求就会相对提高，所以如果工作能满足你的大部分预期，可以考虑先入职，一年后再谈涨薪。